Christiane Leiste auf einer Couch hält einen Deep Democracy Workshop

Co-Intend

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Deep Democracy Konfliktlösung & Teamentwicklung

Workshops für Konfliktlösung & Teamprozesse

Konflikte in Lösungen verwandeln, mit Klarheit, Dialog und gemeinsamer Stärke. Für neue Chancen und nachhaltige Wege in die Zukunft.

Vertrauen.

offenheit.

Klarheit.

Co-Intend hilft Führungskräften und Unternehmen, wichtige Entscheidungen gemeinsam zu treffen. Es liegt uns am Herzen, dass alle Sichtweisen gehört, Konflikte fair gelöst und Vertrauen gestärkt wird. Denn so entsteht eine Arbeitskultur, die Teamgeist fördert, Innovation ermöglicht und Unternehmen zukunftssicher macht.

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Ihr Weg zu Wachstum und Veränderung

Lösungswege

Von intensiven Workshops bis zu Jahresprogrammen - hier finden Sie das passende Format für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

Deep Democracy

Grundlagentraining

Grundlagentraining in Lewis Deep Democracy: Werkzeuge und Methoden für inklusive Entscheidungsprozesse und konstruktive Konfliktlösung.

Angebot
Andreas Bertram erklärt den Deep Democracy Eisberg an einer Tafel

Führungs

Christiane Leiste und Andreas Bertram in einem Deep Democracy Workshop mit Mitarbeitern im Rollen wechsel

Deep Democracy

Vertiefungstraining

Vertiefungstraining in Lewis Deep Democracy - erweiterte Tools für komplexe Gruppendynamiken und nachhaltige Transformation.

Angebot

Führungskräfte- &

Organisations-

entwicklung

Ihr maßgeschneidertem Kulturentwicklungsprogramm für eine handlungsstarke, resiliente Organisation.

Angebot
Gesprächssituation im Rahmen eines Deep-Democracy-Dialogs: Zwei Personen sitzen sich auf einem Sofa gegenüber, tragen Kopfhörer und sprechen in Mikrofone; die Atmosphäre ist ruhig, reflektierend und professionell.

Führungs

Andreas Bertram und Christiane Leiste im Podcast mit Mikrofonen und Kopfhörern zum Thema Konfliktösung

Führungs

Co-Intend

Leadership

Journey

Wenn Führung sich schwer anfühlt, ist das kein Fehler sondern ein Hinweis. Hier beginnt die Arbeit mit dem, was unter der Oberfläche wirkt.

Angebot

Save the Date:

Deep Democracy

Community Days 2026

Die Deep Democracy Community kommt zusammen.
Drei Tage (04. - 06.09.2026) für Begegnung, Austausch und gemeinsames Lernen in Hamburg.

Gruppen Foto im freien nach einem Deep Democracy Workshop

Führungs

Christiane Leiste und Andreas Bertram mit den Teilnehmern der Leadership reise Ägypten vor einer Palme in Ägypten

Leadership Reise

Ägypten

SEKEM – Economy of Love: Eine Inspirationsreise für Verbundenheit, Erneuerung und achtsame Führung

Angebot

was unsere

kunden sagen

Lesen Sie die Erfolgsgeschichten und
Erfahrungen unserer Kund:innen.

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Für mich ist CoResolve nicht nur eine profunde Methode für „Conflict resolution and decision making“ sondern noch viel mehr!

Sie basiert u.a. auf der Quantenfeldtheorie und fasziniert mich durch ihre Multidimensionalität. Von außen betrachtet, wirkt sie eher einfach in ihren Formaten und Schritten, doch das, was sich in den Gruppenprozessen entfaltet, hat mich letztes Jahr, als ich die Methode erstmals erleben durfte, schier umgehauen!

Astrid Kuchenbecker

Consultant, Facilitator & Coach
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Die Resultate des Teamtrainings mit Christiane Leiste waren überwältigend positiv.

Die Gesprächskultur verbesserte sich schlagartig. Die Grundstimmung wurde deutlich positiver. Konflikte wurden bearbeitet, sodass ein „Neuanfang“ möglich war. Ich kann die Methode und Frau Leiste uneingeschränkt empfehlen. Sie hat in kürzester Zeit viel mehr erreicht, als ich in jahrelangen zähen Bemühungen mit althergebrachten Methoden.

Prof. Dr.-Ing. Frank Peter Helmus

Ingenieurwissenschaften und Informatik, Hochschule Osnabrück
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Die Deep Democracy Methode ist ein wunderbares Instrument, um auch im Unternehmenskontext Diskussionen und Gespräche zu moderieren.

Besonders gefallen hat mir dabei, dem Nein eine Stimme zu geben. Christiane Leiste ist dabei eine hochkompetente Trainerin, die es wagt, mit den Teilnehmern immer wieder neue und ungewohnte Wege zu gehen. So wird aus dem Seminar eine Erfahrung!

Prof. Dr. Gesa Birnkraut

Geschäftsführung Birnkraut & Partner, Arts+Business Consultants
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Mit unseren CoResolve Trainings sind wir diesem Ziel ein großes Stück näher gekommen.

Die Minderheit zu Wort kommen lassen, sich ganz bewusst in die andere Perspektive hineinversetzen und dann eine gemeinsam getragene Lösung finden; all das haben wir trainiert und erlebt und setzen es nun in die Praxis, ins gemeinsame Arbeiten um.

Heidemarie Dobner

Globart Denkwerkstatt für Zukunftsthemen, Wien
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Die CoResolve Methode nach dem Deep Democracy Paradigma ist aufgrund des dahinterstehenden Mindsets und des Prozessablaufs ideal geeignet.

Frau Christiane Leiste ist die Beraterin und Trainerin in Deutschland für diese Methode. Aufgrund ihrer breiten Einsatzerfahrung macht die Ausbildung zudem richtig Spaß, da sie hohen Praxisbezug gewährleisten kann.

Prof. Dr. Karin Schnitker

Hochschule Osnabrück, Beraterin für Agile Strategie- und Organisationsentwicklung
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Mit unseren CoResolve Trainings sind wir diesem Ziel ein großes Stück näher gekommen.

Die Minderheit zu Wort kommen lassen, sich ganz bewusst in die andere Perspektive hineinversetzen und dann eine gemeinsam getragene Lösung finden; all das haben wir trainiert und erlebt und setzen es nun in die Praxis, ins gemeinsame Arbeiten um.

Heidemarie Dobner

Globart Denkwerkstatt für Zukunftsthemen, Wien
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Among the countless trainingsand workshops I‘ve had over 25 years, a few have left a fingerprint on my personal and professional journey.

On the top: TheLeadership Journey with Christiane and Andreas. This journeyhas been an incredible opportunity for self-discovery, allowingme to uncover profound inneraspects in a mindful, quiet, andhumanistic way. I became moreresilient, more accepting ofwhatever happens. I listen more– not only to others, but also tomyself. And I make sure thatlove and respect are the driversof everything I do. It has trulyshown me the essence of realleadership.

Ahmed Elshazly

Vicepresident Heliopolis University Cairo
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Durch ihre Unterstützung haben wir gelernt, klarer zu führen und bewusster zu gestalten

Wir trauen unsheute, Konflikten offen zu begegnen,statt sie zu umschiffen. Spannungenim Team verstehen wir als transformierbar, weil wir darin bislangunentdeckte Potenziale erkennen.Wir wissen genauer, was wir wollen –und was wir getrost loslassen können. Christiane hat uns authentisch,achtsam und mit großer Präsenzbegleitet. Sie hatte alle Beteiligten imBlick und half uns, die emotionalenHöhen und Tiefen dieses Prozessesbewusst zu durchleben – und daranzu wachsen

Liane Kirchhof

Co-Geschäftsführerin tpw
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Ein Jahr später ist kaum noch möglich, so zu tun,als hätte sich nichts verändert

Ehrlich gesagt war ich anfangs skeptisch – vier Module, jeweils drei Tage,das klang nach einem emotionalen Trainingsmarathon, den ich vielleicht garnicht gesucht hatte. Doch ein Jahr später ist kaum noch möglich, so zu tun,als hätte sich nichts verändert. Die Werkzeuge, die wir anfangs wie fremdeGegenstände behandelt haben, sind plötzlich wirklich im Einsatz – und siefunktionieren sogar in einer Schule, in der mehr Emotionen herrschen als ineiner Hollywood-Serie. Ich höre anders zu, halte Spannungen im Team besser aus und reagiere nicht mehr sofort, wenn es schwierig wird. Es war nicht immer einfach, aber es war sehr echt. Ich bin ein bisschen ruhiger geworden– kein Zen-Meister, aber definitiv eine Version von mir, die mir besser gefällt.

Niko Fedoruts

Schulleiter, Ukraine

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